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什么是信任背摔
每位学员站到背摔台上,背向后,笔直倒下。当他/她倒下时,其余队员在其背后接住他/她,并把他/她直立放到地面上。
信任背摔的培训目标
1、管理者培训目标要有良好的心理素质(勇气、胆量、本能、自信)
2、信任在组织和团队内部的必要性
3、责任感是组织中每个成员的自觉行为
4、规则流程在管理上的作用
5、换位思考才会相互理解,避免冲突
6、分工合作,团队成功
7、鼓励和赞美